ບໍ່ດົນມານີ້, Dandelion ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມປະຈໍາໄຕມາດຂອງຕົນ, ເປັນເຫດການສໍາຄັນທີ່ພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ, ນັກລົງທຶນ, ແລະພະນັກງານໄດ້ລວບລວມເພື່ອທົບທວນຄວາມຄືບຫນ້າ, ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດໃນອະນາຄົດ, ແລະສອດຄ່ອງກັບວິໄສທັດແລະເປົ້າຫມາຍຂອງບໍລິສັດ. ກອງປະຊຸມໃນໄຕມາດນີ້ແມ່ນມີຄວາມໂດດເດັ່ນໂດຍສະເພາະ, ບໍ່ພຽງແຕ່ສໍາລັບການສົນທະນາຍຸດທະສາດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສໍາລັບກິດຈະກໍາສ້າງທີມງານທີ່ປະຕິບັດຕາມ, ເສີມສ້າງຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງ Dandelion ຕໍ່ກັບວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ແຫນ້ນຫນາ.
ກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ລວມເຖິງການວາງແຜນຍຸດທະສາດໃນອະນາຄົດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງແມ່ນປັດຈຸບັນເພື່ອສະທ້ອນເຖິງຜົນສຳເລັດໃນອະດີດ. ໂດຍສຸມໃສ່ການຮັບຮູ້ພອນສະຫວັນທີ່ໂດດເດັ່ນແລະການປະກອບສ່ວນ, Dandelion ສະເຫຼີມສະຫຼອງນັກສະແດງທີ່ໂດດເດັ່ນຂອງຕົນຈາກໄຕມາດທໍາອິດໂດຍການມອບໂບນັດແລະລາງວັນຊົມເຊີຍ.
ການທົບທວນຄືນເປົ້າຫມາຍແລະ Milestones
ກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນພາກສ່ວນການຮັບຮູ້, ການນໍາພາຂອງ Dandelion ໄດ້ເອົາຫຼັກຊັບຂອງເປົ້າຫມາຍທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນໄຕມາດທໍາອິດແລະປະເມີນຄວາມຄືບຫນ້າເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍເຫຼົ່ານັ້ນ. ຂະບວນການທົບທວນຄືນນີ້ໄດ້ຮັບໃຊ້ເປັນໂອກາດທີ່ມີຄຸນຄ່າໃນການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດ, ກໍານົດຜົນສໍາເລັດ, ແລະຈຸດທີ່ສໍາລັບການປັບປຸງ.
1.ການບັນລຸເປົ້າໝາຍ:ທີມງານໄດ້ທົບທວນຄືນຕົວຊີ້ວັດການປະຕິບັດທີ່ສໍາຄັນແລະຈຸດສໍາຄັນທີ່ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂື້ນໃນຕອນຕົ້ນຂອງໄຕມາດ, ການປະເມີນວ່າຈຸດປະສົງໄດ້ຖືກບັນລຸໄດ້ດີເທົ່າໃດ.
2.Success Stories:ບັນດາຜົນງານ ແລະ ຜົນສຳເລັດຂອງບັນດາພະແນກການຕ່າງໆ ໄດ້ຖືກຍົກໃຫ້ເຫັນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມມານະພະຍາຍາມລວມ ແລະ ການອຸທິດຕົນຂອງກຳລັງແຮງງານທີ່ມີພອນສະຫວັນຂອງ Dandelion.
ການຮັບຮູ້ທີ່ດີເລີດ
ປະຕິບັດຕາມການທົບທວນຄືນ, ການນໍາພາຂອງ Dandelion ໄດ້ຫັນຄວາມສົນໃຈຂອງຕົນໃນການໃຫ້ກຽດແກ່ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນປະສິດທິພາບພິເສດແລະການປະກອບສ່ວນທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ຄວາມສໍາເລັດຂອງບໍລິສັດ.
1.ລາງວັນຜົນງານ:ພະນັກງານທີ່ລື່ນກາຍຄວາມຄາດຫວັງ ແລະໄດ້ໄປຂ້າງເທິງ ແລະ ເໜືອກວ່າໃນບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການຍອມຮັບດ້ວຍລາງວັນດ້ານການປະຕິບັດ. ກຽດສັກສີເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ສະຫຼອງຄວາມເປັນເລີດໃນຂົງເຂດຕ່າງໆເຊັ່ນ: ນະວັດຕະກໍາ, ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາພາ, ການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ແລະຄວາມພໍໃຈຂອງລູກຄ້າ.
2.ການຈັດສັນໂບນັດ:ນອກເຫນືອຈາກການຮັບຮູ້, Dandelion ໄດ້ໃຫ້ລາງວັນພອນສະຫວັນທີ່ໂດດເດັ່ນດ້ວຍໂບນັດເປັນສັນຍາລັກຂອງການຍົກຍ້ອງສໍາລັບການເຮັດວຽກຫນັກແລະການອຸທິດຕົນ. ໂບນັດເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນແຮງຈູງໃຈທາງການເງິນເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນການເສີມສ້າງວັດທະນະທໍາຂອງຄຸນງາມຄວາມດີ ແລະຄວາມເປັນເລີດພາຍໃນອົງກອນ.
ຊົມເຊີຍ CEO
CEO Mr.Wu ໄດ້ໃຊ້ເວລາເລັກນ້ອຍເພື່ອຮັບຮູ້ຄວາມພະຍາຍາມຂອງທີມງານທັງຫມົດໂດຍສ່ວນຕົວແລະສະແດງຄວາມກະຕັນຍູສໍາລັບຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ບໍ່ເຄີຍປ່ຽນແປງຂອງພວກເຂົາຕໍ່ພາລະກິດແລະຄຸນຄ່າຂອງ Dandelion. ລາວໄດ້ເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງການຮັບຮູ້ແລະລາງວັນທີ່ດີເລີດທີ່ເປັນພື້ນຖານຂອງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ.
“ຄວາມສຳເລັດຂອງພວກເຮົາຢູ່ Dandelion ເປັນການຢັ້ງຢືນເຖິງຄວາມສາມາດພິເສດ ແລະ ການອຸທິດຕົນຂອງສະມາຊິກທີມຂອງພວກເຮົາ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບການດົນໃຈຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຈາກຄວາມມັກແລະນະວັດຕະກໍາທີ່ເຂົາເຈົ້ານໍາມາໃຫ້ວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າໃນແຕ່ລະມື້,” ທ່ານ Wu ເວົ້າວ່າ. "ໂບນັດແລະລາງວັນປະຈໍາໄຕມາດຂອງພວກເຮົາແມ່ນພຽງແຕ່ເຄື່ອງຫມາຍນ້ອຍໆຂອງການຊື່ນຊົມສໍາລັບການປະກອບສ່ວນທີ່ໂດດເດັ່ນຂອງພວກເຂົາ."
ກິດຈະກໍາການສ້າງທີມງານ: ອາຫານທ່ຽງແລະການເຕົ້າໂຮມຮູບເງົາ
ຫຼັງຈາກການສົນທະນາຍຸດທະສາດ, Dandelion ໄດ້ຈັດງານລ້ຽງອາຫານທ່ຽງຂອງທີມງານແລະກອງປະຊຸມຮູບເງົາ, ສ້າງໂອກາດໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ຜ່ອນຄາຍ, ຜູກມັດ, ແລະສະເຫຼີມສະຫຼອງຜົນສໍາເລັດລວມຂອງພວກເຂົາ.
ອາຫານທ່ຽງຂອງທີມ:ທີມງານໄດ້ເພີດເພີນກັບອາຫານທ່ຽງທີ່ແຊບຊ້ອຍທີ່ມີຫຼາກຫຼາຍທາງເລືອກທີ່ມີສຸຂະພາບດີ, ແຫຼ່ງທ້ອງຖິ່ນ, ສອດຄ່ອງກັບຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຂອງ Dandelion ຕໍ່ກັບຄວາມຍືນຍົງ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຊຸມຊົນ.
ການຄັດເລືອກຮູບເງົາ:ຫຼັງຈາກອາຫານທ່ຽງ, ທີມງານໄດ້ເຕົ້າໂຮມກັນເພື່ອເບິ່ງຮູບເງົາ, ສົ່ງເສີມສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຜ່ອນຄາຍທີ່ພະນັກງານສາມາດຜ່ອນຄາຍແລະມ່ວນຊື່ນກັບບໍລິສັດຂອງກັນແລະກັນ. ກິດຈະກໍານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນລາງວັນສໍາລັບການເຮັດວຽກຫນັກຂອງເຂົາເຈົ້າເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຊ່ວຍເພີ່ມຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນແລະຈິດໃຈຂອງທີມງານ.
ເວລາປະກາດ: 20-20-2024